سیاست زدگی اقتصاد

 

 نویسنده : صلاح الدین درخشان

اگر مدیریت اقتصادی و صنعتی از سیاست زدگی مصون گردد وضیعت اقتصاد ما بسیار دگرگون خواهد شد . مدیران اقتصادی که وابستگی سیاسی به جناح های مختلف داشته باشند از جند جهت نمی تواند مدیران با ثباتی در اقتصاد باشند .

این مدیران بیش از این که مجری سیاست های کلان اقتصادی باشند تمایلات بسیار شدیدی به مدیریت خرد تفکر سیاسی - اقتصادی خود دارند

گذشته از آن در دنیا مدیران اقتصادی از با تجربه ترین و با ثبات ترین مدیران اجرایی هستند که گاها دهها سال در سازمانهای بزرگ اقتصادی مدیریت می کنند .و با تغییر دولت ها هیچ گونه خللی در سیستم های مدیریتی شان به وجود نمی آید . البته لازم به یاد آوری است که مکانیسم های نظارتی چنان توانمند عمل می کند که امکان تخلف به حداقل ممکن می رسد .

منطقه آزاد تجاری- صنعتی چابهار حدود 20 سال پیش تاسیس شد . صرف نظر از همه اهداف مکتوب در اساسنامه آن . شکوفایی و رونق اقتصادی مناطق همجوار و محور شرق کشور از مهمترین اهداف آن شمرده شده است .

شرط انصاف نیست که بگوییم در طول مدت این 20 سال هیچگونه فعالیتی انجام نشده است . اما فاصله بین انچه که باید بشود و انچه که شده است انقدر زیاد است که خیلی ها انچه را که انجام شده است نمی بینند .

تفکر سیاه .سیاه دیدن با تفکر سفید سفید دیدن عملا تفاوتی ندارد . در ست به همان اندازه که در تفکر منفی گرایانه مطلق هیچ عملکردی دیده نمی شود در تفکر مثبت گرایانه مطلق هم اندک .انبوه دیده می شود

اما انچه که در اینجا می خواهم مطرح کنم نوع تفکر مدیران در سطوح بالای مدیریتی است . من دیدگاه بومی گرایی را در تفکر محض مذهبی و جغرافیایی محدود نمی بینم . اما در بسیاری از مباحث تخصصی اقتصادی و جذب سرمایه و ایجاد اعتماد متقابل نیاز به کسانی داریم که توانایی ایجاد این رابطه را داشته باشند .

در طول مدت این 20 سال فکر می کنم بدون احتساب سرپرستان موقت 9 مدیرعامل با ترکیب های مختلف هیات مدیره سکاندار این سازمان اقتصادی منطقه ای بوده است .

یعنی به طور متوسط به ازای هر دو سال یک مدیر عامل و شاید با احتساب سرپرستان موقت به ازای کمتر از دو سال یک مدیر عامل جابجا شده است .

با جابجابی هر مدیر عامل معاونت ها تغییر کرده اند و در بعضی از موارد تغییرات ساختاری در سازمان به وجود آمده است

با یک بررسی اجمالی متوجه می شویم که هیچکدام از مدیران سازمان سابقه فعالیت مدیریت اقتصادی با شرایط ویژه منطق آزاد در دنیا نداشته اند

با تغییر شرایط سیاسی کشور و تسلط جناح های مختلف بر مراکز تصمیم گیری مدیران اجرایی و اقتصادی جابجا می شوند و این معضل معمولا سراسری است اما در سازمانهای اقتصادی بشدت تاثیرات منفی خود را نشان داده است

انچه که از پسوند صنعت در نام منطقه آزاد تجاری - صنعتی چابهار نصیب مردم استان شده است تعداد محدودی از واحدهایی است که به جرات می توان نام واحد صنعتی روی آن گذاشت و شاید عدد آن از انگشتان دست کمتر باشد

در بخش جذب سرمایه هم بارها سرمایه گذاران کنیایی- اوگاندایی -عمانی-افغانی شرف حضور پیدا کرده اند اما به دلایل متعدد برای سرمایه گذاری ما را قابل ندانسته اند

مدیران سازمان به همراه مشاوران بومی و غیر بومی بارها مسافرتهای متعدد به افغانستان و افریقا و کشورهای عربی داشته اند اما موفق به جذب سرمایه و ایجاد اشتغال در منطقه نشده اند

تعدادمعدودی از تحصیلکردگان بومی هم در سطوح میانی مدیریتی در سازمان حضور پیدا کرده اند اما حضورشان در راستای فعالیت های اصلی سازمان تاثیرگذار نبوده است و می توان ادعا کرد که تصور ضعف نوعی مدیریت بومی را در اذهان زنده کرده است

رشد و آبادانی این استان در گرو همدلی و هم یاری همه مردم این استان نهفته است . فارس و بلوچ - سیستانی و بلوچستانی - شیعه و سنی همه و همه دارای منافع مشترکی هستند و در سایه اتحاد و همدلی و همکاری می توان انتظار توسعه و پیشرفت را داشت و نتیجه تفکر انحصار طلبانه از طرف هر کس و هر گروه جز عقب ماندگی چیز دیگری نخواهد بود

انشالله سعی خواهد شد این مباحث در آینده ادامه پیدا کند